Dein kostenfreier Platz an Bord der LeaderSHIP

Mitsegeln bei den Experten für Führungskräfte-Teams!

Wo? In Lübeck-Travemünde

Bewirb Dich jetzt für ein kostenfreies Ticket!

Was erlebst du dort?

Segeln auf einer Hochsee-Segelyacht

Lass dir den Wind um die Ohren wehen und tanke deinen inneren Akku wieder auf. Nimm das Steuerrad selbst in die Hand oder hilf beim Segel setzen.

Vernetzung mit Unternehmern & Führungskräften

Tausche dich aus und erfahre welche Herausforderungen andere Unternehmen und Führungskräfte haben, und wie sie diese angegangen sind.

Lerne unsere Trainings-/Coachingmethoden kennen

Prüfe, ob das Konzept in dein Unternehmen und deine Entwicklungsprozesse passt.

Netzwerken im SlowDown Travemünde

Im Anschluss an den 3stündigen Segeltörn lädt das SlowDown Hotel in die Kamin-Lounge zum Austausch und Ausklang bei einem Drink und Tapas Snacks ein.

Hotelempfehlung

Es bietet sich an, den Segeltörn mit einem Wochenende an der Ostsee zu kombinieren. Das SlowDown-Hotel steht für die Buchung von Zimmern für das Wochenende gern zur Verfügung. (Auf eigene Rechnung.)

Warum du dich auf einen Platz an Bord bewerben solltest:

Du bist Entscheider:in mit Führungskräfteteams in einem Unternehmen und fragst dich, welchen Nutzen das Segeln deinem Team bringt.

1. Gönn dir eine kurze Auszeit vom Führungsalltag auf einer 3stündigen Ausfahrt mti unserer Segelyacht leaderSHIP.

2. Vernetze dich mit anderen Führungskräften.

3. Lerne, warum Segeln ein besonderes Element für eure Führungsteam-Entwicklung ist.

4. Sichere dir einen von max. 10 Plätzen an Bord.

Das bringen dir unsere See-minare:

Bessere Teamarbeit im Führungsteam: Spar Zeit und Kosten mit klaren Strukturen.
Mehr Klarheit im Führungsverständnis: Sorg für reibungslose Abläufe und stärke deine Wirkung als Führungspersönlichkeit.
Entspannteres und effektiveres Führen: Reflektiere dein Verhalten und optimiere es.
Ein starkes „Wir-Gefühl“: Verbessere die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und bring dein Team näher zusammen.
Motivierte und langfristig gebundene Mitarbeitende: Gewinne und halte Talente durch eine sinnvolle, attraktive und wirksame Unternehmenskultur.
Klare und wertschätzende Kommunikation: Vermeide Missverständnisse, schaffe Vertrauen und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
Verlässliche Absprachen: Steigere Qualität, halte vereinbarte Termine ein und baue Vertrauen bei deinen Kunden und Partnern auf.
Höherer Sinn und Purpose: Fördere Engagement, stärke Menschen und schaffe eine Arbeitsumgebung, die Sinn und Erfüllung bietet.

TESTIMONIALS

„Besonders gut hat mir gefallen, dass wir sehr viele praktische Übungen durchgeführt haben, die einen hohen Bezug zum späteren

Führungsalltag haben.“

Michael Kruse, EDEKA

„Früher haben die Mitarbeitenden kaum miteinander gesprochen. Jetzt wird fast alles Wichtige schnell und wertschätzend geklärt. Die Kommunikation ist um 80% gestiegen.“

Kirsten Tute, bib

„Mich hat begeistert, wie
schnell ich Zeit für die eigentlich
wichtigen Themen hatte. Und ich
danke Euch, dass ich endlich wie-
der entspannt abschalten kann.“

Martin Ledvinka, Wirtschaftshaus

Jörg Friebe

Inhaber

Dipl. Pädagoge, Unternehmer, Berater, Skipper

Roland Florin