So läuft das Format ab

1. Konkrete Aufgabe an Bord
(z. B. Segel setzen unter Zeitdruck und Abstimmung)
2. Beobachtbare Dynamiken
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit werden unmittelbar sichtbar
3. Geführte Reflexion
4. Direkte Umsetzung
Nächster Durchlauf → bewusste Verbesserung
Ergebnis: schnelle, spürbare Lernkurven
Warum das für dich als Personalentwickler relevant ist:
Du erlebst ein Format, das Verhalten sichtbar macht statt nur Modelle zu vermitteln.
Du siehst, wie Lernprozesse unter realen Bedingungen entstehen.
Du kannst einschätzen, ob das Format für deine Organisation geeignet ist.
TESTIMONIALS
„Besonders gut hat mir gefallen, dass wir sehr viele praktische Übungen durchgeführt haben, die einen hohen Bezug zum späteren
Führungsalltag haben.“
Michael Kruse, EDEKA
„Früher haben die Mitarbeitenden kaum miteinander gesprochen. Jetzt wird fast alles Wichtige schnell und wertschätzend geklärt. Die Kommunikation ist um 80% gestiegen.“
Kirsten Tute, bib
„Mich hat begeistert, wie
schnell ich Zeit für die eigentlich
wichtigen Themen hatte. Und ich
danke Euch, dass ich endlich wie-
der entspannt abschalten kann.“
schnell ich Zeit für die eigentlich
wichtigen Themen hatte. Und ich
danke Euch, dass ich endlich wie-
der entspannt abschalten kann.“
Martin Ledvinka, Wirtschaftshaus
Jörg Friebe
Inhaber
Dipl. Pädagoge, Unternehmer, Berater, Skipper
Roland Florin
Inhaber
Dipl. Sozialpädagoge, Unternehmer, Berater, Skipper
ReSolTat GmbH & Co. KG. 2025



